Все компании проходят несколько стадий развития. Сначала собирается группа единомышленников. Этот этап похож на «ясли». Даже люди с богатым опытом, хорошо технически подкованные и образованные, учатся взаимодействовать с клиентами и между собой в новых непривычных условиях. Ведь им необходимо совершить чудо! Из пустоты создать хорошо организованную систему со своими правилами и возможностями. Ни для кого не секрет, что любая компания создается чтобы зарабатывать деньги. Будем честны — «Зенит Электроникс» не исключение.
Разница между успешными корпорациями и прогоревшими фирмами в отношении к заказчикам. Мы не руководствуемся фразой «слово клиента для нас закон». Но понимаем: то, насколько клиент доволен нашей работой и как вспоминает сотрудничество, непосредственно влияет на прибыль и успешность компании. Поэтому наш принцип работы: «С пользой для клиента, с прибылью для себя».
В наших общих интересах поддерживать прозрачные, выгодные и долгосрочные взаимоотношения. Тогда мы будем развиваться вместе и покорять новые инновационно-технические вершины. Ведь основа компании — технические специалисты с богатым опытом и исчерпывающими знаниями нюансов разработки сложных технических устройств на больших производствах.
Мы четко знаем, чего хотим. Понимаем, как взаимодействовать с клиентами, чтобы они стали партнерами на долгие годы. И даже если они ставят перед нами сложные задачи, сталкиваться с которыми не приходилось самым квалифицированным сотрудникам — не решаем все старыми способами, а руководствуемся золотым правилом: «Не знаешь, как делать, делай, как в «Мерседес». Как бы ни было сложно, не останавливаемся на достигнутом, а сильнее концентрируемся на передовых направлениях радиоэлектроники. Понимаем, как это работает, для чего используются изделия и какие выполняются задачи.
Мы пробиваемся в лидеры своей области, развиваем инженерную поддержку и цепочки коопераций. Научились подбирать комплектующие для любых задач заказчика, разрабатывать сложные решения с соблюдением строгих технических и административных норм ESD-контроля. Наш склад с зоной ЕРА полностью укомплектован не только оборудованием антистатической защиты, но и устройствами цикла приемки, входного контроля и хранения товара с поддержанием необходимого температурно-влажностного режима. Сама зона ЕРА прошла внешний аудит на соответствие стандартам ГОСТ IEC 61340-5-1-2019 с обучением персонала правилам работы на защищенной от ESD территории.
Мы готовы помогать своим партнерам потому, что видим перспективы для всех. С энтузиазмом финансируем новые разработки, даже если они пока кажутся фантастическими и не забываем о поддержке дружеских отношений с заказчиками. Ведь порой ловим себя на мысли, что проводим на работе больше времени, чем дома. За технологиями, конечно, будущее, но без людей оно бессмысленно.
Мы миновали не только стадию «яслей», но уже преодолели трудности «школы» и первые соблазны «института». И пришли к пониманию того, что необходимо, а что лишь отнимает время. Вкладываем максимум ресурсов в систему менеджмента качества (СМК) потому, что на практике видим необходимость и важность этого процесса. Работаем не только профессионально, но надежно и эффективно, что подтверждено сертификатами ГОСТ Р ИСО 9001-2015. А главное, прекрасно видим впереди еще много этапов, которые надо пройти достойно. И надеемся пройти их вместе с вами, нашими настоящими и будущими партнерами.
Специальная оценка условий труда
Сводная ведомость результатов проведения СОУТ за 2019 год. Часть 1, Часть 2.
Перечень мероприятий по улучшений условий труда - 2019 год.
Сводная ведомость результатов проведения СОУТ за 2020 год. Часть 1, Часть 2.
Перечень мероприятий по улучшений условий труда - 2020 год.
Сводная ведомость результатов проведения СОУТ за 2021 год. Часть 1, Часть 2
Перечень мероприятий по улучшений условий труда - 2021 год. Часть 1, Часть 2.
